Richard W. Osborne

Hartford Financial Services (United States)

论文数

1

总引用数

7

H-Index

1

关于

暂无简介。

研究焦点

Analytics1 · 7 次引用
Artificial intelligence1 · 7 次引用
Computer science1 · 7 次引用
Data mining1 · 7 次引用
Discriminative model1 · 7 次引用
Engineering1 · 7 次引用
Generative grammar1 · 7 次引用
Generative model1 · 7 次引用
Hidden Markov model1 · 7 次引用
Human–computer interaction1 · 7 次引用
Human–robot interaction1 · 7 次引用
Inference1 · 7 次引用

主要成就

1
H 指数
1
论文
7
总引用数
7
篇均引用
🏆 最高被引论文
Coupling Deep Discriminative and Generative Models for Reactive Robot Planning in Human-Robot Collaboration
7 次引用 · 2019
📈 最高产年份: 2019 (1 论文)
🤝 主要合作者: 7
🏛 所属机构: Hartford Financial Services (United States)

代表论文

  1. 1
    Coupling Deep Discriminative and Generative Models for Reactive Robot Planning in Human-Robot Collaboration
    7 次引用 · 2019

主要合作者

RVRicha Varma1 篇合著论文ETE. Tunstel1 篇合著论文EAEdgar A. Bernal1 篇合著论文BMBinu M. Nair1 篇合著论文OOOlusegun Oshin1 篇合著论文JDJerry Ding1 篇合著论文FSFrancesca Stramandinoli1 篇合著论文

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可合作
内容已生成 · 14 天前