Glenna L. Buford

Vanderbilt University

论文数

4

总引用数

43

H-Index

3

关于

暂无简介。

研究焦点

Computer science4 · 43 次引用
Applied psychology3 · 40 次引用
Engineering3 · 40 次引用
Psychology3 · 40 次引用
Task (project management)3 · 40 次引用
Workload3 · 40 次引用
Simulation2 · 35 次引用
Systems engineering1 · 28 次引用
Task analysis2 · 12 次引用
Robot2 · 8 次引用
Human–computer interaction2 · 8 次引用
Human–robot interaction2 · 8 次引用

主要成就

3
H 指数
4
论文
43
总引用数
11
篇均引用
🏆 最高被引论文
Measuring Human Workload in a Collaborative Human-Robot Team
28 次引用 · 2015
📈 最高产年份: 2015 (2 论文)
🤝 主要合作者: 3
🏛 所属机构: Vanderbilt University

代表论文

  1. 1
    Measuring Human Workload in a Collaborative Human-Robot Team
    28 次引用 · 2015
  2. 2
    Mental workload and task performance in peer-based human-robot teams
    7 次引用 · 2015
  3. 3
    Assessing workload in human-robot peer-based teams
    5 次引用 · 2012
  4. 4
    Human-human vs. human-robot teamed investigation
    3 次引用 · 2012

主要合作者

TZTao Zhang4 篇合著论文JAJulie A. Adams4 篇合著论文CECaroline E. Harriott4 篇合著论文

联系与链接

可合作
内容已生成 · 24 天前