Szufang Chuang

Indiana State University, Oakland University

论文数

5

总引用数

169

H-Index

5

关于

暂无简介。

研究焦点

Computer science5 · 169 次引用
Business4 · 161 次引用
Psychology4 · 159 次引用
Social psychology3 · 151 次引用
Human resource management3 · 151 次引用
Originality3 · 151 次引用
Human resources3 · 151 次引用
Management3 · 151 次引用
Knowledge management3 · 109 次引用
Marketing2 · 89 次引用
Economics2 · 89 次引用
Sociology2 · 70 次引用

主要成就

5
H 指数
5
论文
169
总引用数
34
篇均引用
🏆 最高被引论文
Indispensable skills for human employees in the age of robots and AI
62 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2024 (2 论文)
🤝 主要合作者: 4
🏛 所属机构: Indiana State University, Oakland University

代表论文

  1. 1
    Indispensable skills for human employees in the age of robots and AI
    62 次引用 · 2022
  2. 2
    Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development
    52 次引用 · 2018
  3. 3
    An empirical study of displaceable job skills in the age of robots
    37 次引用 · 2020
  4. 4
    Machine learning and AI technology-induced skill gaps and opportunities for continuous development of middle-skilled employees
    10 次引用 · 2024
  5. 5
    A philosophical look at Confucian humanity in the Age of Robots
    8 次引用 · 2024

主要合作者

MSMehran Shahhosseini1 篇合著论文MJMudaser Javaid1 篇合著论文CMCarroll M. Graham1 篇合著论文GGGreg G. Wang1 篇合著论文

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可合作
内容已生成 · 17 天前