Nigel Guenole

Goldsmiths University of London

论文数

1

总引用数

19

H-Index

1

关于

暂无简介。

研究焦点

Applied psychology1 · 19 次引用
Asynchronous communication1 · 19 次引用
Computer science1 · 19 次引用
Empathy1 · 19 次引用
Interpersonal communication1 · 19 次引用
Interpersonal perception1 · 19 次引用
Outcome (game theory)1 · 19 次引用
Perception1 · 19 次引用
Psychology1 · 19 次引用
Social perception1 · 19 次引用
Social psychology1 · 19 次引用

主要成就

1
H 指数
1
论文
19
总引用数
19
篇均引用
🏆 最高被引论文
Robots are judging me: Perceived fairness of algorithmic recruitment tools
19 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 2
🏛 所属机构: Goldsmiths University of London

代表论文

  1. 1
    Robots are judging me: Perceived fairness of algorithmic recruitment tools
    19 次引用 · 2022

主要合作者

FLFranziska Leutner1 篇合著论文AHAirlie Hilliard1 篇合著论文

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内容已生成 · 0 天前