David Piorkowski

论文数

1

总引用数

13

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1

关于

暂无简介。

研究焦点

Agency (philosophy)1 · 13 次引用
Automation1 · 13 次引用
Computer science1 · 13 次引用
Delegate1 · 13 次引用
Engineering1 · 13 次引用
Human–computer interaction1 · 13 次引用
Job design1 · 13 次引用
Knowledge management1 · 13 次引用
Process (computing)1 · 13 次引用
Process management1 · 13 次引用
Psychology1 · 13 次引用
Social psychology1 · 13 次引用

主要成就

1
H 指数
1
论文
13
总引用数
13
篇均引用
🏆 最高被引论文
Rebalancing Worker Initiative and AI Initiative in Future Work: Four Task Dimensions
13 次引用 · 2023
📈 最高产年份: 2023 (1 论文)
🤝 主要合作者: 5

代表论文

  1. 1
    Rebalancing Worker Initiative and AI Initiative in Future Work: Four Task Dimensions
    13 次引用 · 2023

主要合作者

JHJessica He1 篇合著论文MMMichael Müller1 篇合著论文KBKristina Brimijoin1 篇合著论文SHStephanie Houde1 篇合著论文JDJustin D. Weisz1 篇合著论文
尚未生成